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Escrito de Demanda De Indemnización Por Despido Arbitrario

DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

 EXP. N°:

SEC.:

ESCRITO:

CUADERNO:

SUMILLA: Indemnización por despido arbitrario

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA

 José Román Cevallos identificado con DNI N°40726854, con dirección domiciliaria en Av. Venezuela N°  213 Cercado de Lima y  señalando  como  domicilio  procesal  en Jr. Cotabambas N° 231 Cercado de Lima, a Ud. con      el debido respeto digo:

PETITORIO

Que, interpongo demanda de Pago de Indemnización por Despido Arbitrario contra mi ex empleadora SERVE SAC,  a  quien  se  le  notificará  en  su  dirección domiciliaria ubicada en Av. Lima N°  1106  Distrito  de  San  Miguel,  para que me pague la suma de S/(………………………………………………….. nuevos soles), por

concepto de Indemnización  por  Despido  Arbitrario,  más  los  intereses,  costos y costas que se originen como consecuencia de este proceso.

 FUNDAMENTOS DE HECHO

Primero:  Que,  es  el  caso  Señor  Juez  que  ingresé  a  laborar  al  servicio  de   la    demandada    con    fechamediante    el    contrato    de    trabajo     de     plazo  indeterminado  como  OBRERO   desempeñándome   como   CHOFER   DE TRANSPORTE PESADO, laborando una  jornada  diaria  de  8  horas (precisar hora de trabajo diario) habiendo prestado mis servicios durante

20   años   10   meses   hasta   la   fecha   de   mi   despido    el    día, ascendiendo el monto de mi última remuneración mensual a la suma de S/ 900.00(novecientos nuevos soles).

Segundo: Que, a pesar de haber venido prestando mis servicios de una manera eficiente y honesta, con fechami ex empleadora me curso una carta imputándome el hecho de haber llegado, en reiteradas oportunidades, a mi centro de labores en estado de ebriedad y haber provocado el desorden y la indisciplina entre mis compañeros de trabajo, otorgándome el plazo no menor de seis días para que presentara mis

Tercero:    Que,    conforme    lo    solicitó    mi     empleador,     el     día    presenté en forma escrita los descargos solicitados ante el Jefe de Recursos Humanos, Sr. José  Miguel  Urbina  López,  desvirtuando  las  imputaciones hechas en mi contra(detallarlos descargos efectuados).

Cuarto;  Que,  no  obstante  los  descargos  presentados,   mi   empleador   de una   manera   arbitraria,    mediante    Carta    Notarial    recepcionada    con fecha,    ha    procedido    a    despedirme    a     partir     del     día,    atribuyéndome la comisión  de  falta  grave  consistente  en  concurrencia  reiterada  en  estado  de  embriaguez  al   centro   de   trabajo,   indicándoseme que dicha falta se encuentra tipificada como causal de despido en el artículo      25°, inciso  e)  del  Texto  Único  Ordenado  del  Decreto  Legislativo  N°  728  –  Ley de  Productividad  y  Competitividad  Laboral  aprobado  por  Decreto  Supremo N° 003-97-TR.

Quinto:  Que,  el  despido  el  que  he   sido   víctima   es   arbitrario,   pues (indicar  hechos  a  favor  que   desvirtúan   la   causa   de   despido   invocado   por el empleador).

II!. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Que fundamento mi pretensión en las normas legales siguientes:

  1. Artículo 27° de la Constitución Política del
  2. Artículos 22°, 34° y 38° del Texto Único  Ordenado  del  Decreto  Legislativo N° 728- Ley de Productividad y Competitividad  Laboral- aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-Artículo 15° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo. ,

VÍA PROCEDIMENTAL

La vía procedimentai  en  la  que  deberá  tramitarse  la  presente  causa  es  la  del Proceso Ordinario Laboral regulada por la Sección Sexta de la  Ley  N°  26636, Ley Procesal del Trabajo.                                                                             

MEDIOS PROBATORIOS

Que ofrezco como medio probatorio los siguientes:

El mérito de mis últimasboletas de pago correspondientes a los meses de………………………………. con las que pruebo mi vínculo laboral,  tiempo de servicios, cargo desempeñado y última remuneración.

En mérito de la Carta de fecha solicitándome mi empleador la presentación de          – – .

El mérito de mi Carta Notarial de fechacon la que pruebo haber cumplido con presentar los  descargos  del  caso  ante  mi empleador. el despido del que fui objeto atribuyéndoseme haber cometido falta

Demás documentos relacionados con el caso que puede servir como medio de prueba a favor de la pretensión demandada

ANEXOS

A.- Copia de Documento Nacional de identidad.

B.- Carta de fecha….. solicitándome mi empleador la presentación de descargos.

C.- Carta Notarial de fecha…………….. con la que presente mis descargos ante el principal.

D.- Carta Notarial de fechamediante la cual se me despide atribuyéndoseme la comisión de falta grave.

E.- Copia de Boletas de pago de los meses de……………………………………….. (precisar cada mes).

D.- Recibo de tasa Judicial (sólo si el monto d la pretensión es mayor a setenta (70) Unidades de Referencia Procesal).

OTROSI DIGO: Que,  de  conformidad  con  el  artículo  80°  del  Código  Procesal Civil otorgo  las  facultades  generales  de  representación  a  que  se  refiere el        artículo        74°        del        citado        Código        a         mi         abogado   x’ón    Registro    CAL    N°    quien    autoriza    la    presente     demanda,     declarando estar instruido  de  tal  representación  y  de  sus  alcances,  señalando  para este efecto mi domicilio señalado en el encabezamiento de esta demanda.

Lima 4 de Abril 2023

IRMA Y SELLO DEL ABOGADO                                            DEMANDANTE PATROCINANTE

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